铁路车务系统考试
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相似问题和答案
第1题：
变、配电值班员在当值期间应进行班中巡视、（）巡视和（）巡视。
正确答案:夜间；特殊
第2题：
机组冷态启动期间，启动第一台磨煤机前后应注意什么？
正确答案: 机组冷态启动期间，启动第一台磨煤机前后应注意：
1、确认有足够的点火油枪投运且着火良好，锅炉已满足投粉条件。
2、磨煤机投运后要关注空预器进口烟温应有明显上升，炉膛火焰TV将转变为相对混浊的火光。这说明投粉成功，燃烧正常。
3、磨煤机投运后，将对锅炉工况、参数产生一定的扰动，尤其要注意炉膛压力、汽包水位、主/再汽温的变化。
第3题：
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()
A、积极强化
B、消极强化
C、消除
D、惩罚
参考答案：A
第4题：
给病人用氧期间应注意什么？
正确答案:⑴保持气道通畅，包括鼻塞和导管；
⑵监测并维持恒定的吸入氧的流量和浓度；
⑶密切观察氧疗效果；
⑷防止交叉感染，所有装臵需定期消毒，专人使用；
⑸注意防火和安全，以防事故发生。
第5题：
微生物培养在试运行期间应注意什么？
正确答案: （1）当活性污泥培养成功后，污水厂即可投产试运行。试运行的水量可根据来水情况安排。一般开始试运行时按照设计量的一半运行，待正常时再投入另一半试运行。
（2）试运行期间为了确定最佳工艺运行条件主要作为变量考虑的因素有污水的温度、PH、电导率、曝气池中的溶解氧和污泥浓度、消化池内泥温、PH值、充氧系统的运行状态、加热污泥系统的运行情况、沼气柜的运行情况。脱水机的运行状况。
（3）活性污泥法的重要参数BOD5、CODcr、MLSS、MLVSS、氨氮、总磷等需要化验室每天监测，用以调整纠正工艺参数。SV、SVI、显微镜检查，每天可根据实际需要多次检测，随时调整工艺。
（4）污水处理、污泥处理在试运行阶段控制、调整应以培养、驯化污泥为主，切实做好控制、观察、记录和分析检验工作，对污水处理量、污泥处理量、污泥产量、沼气产量、药剂耗量、生产电耗量、自来水耗量应有详细记录。对进、出水水质、好氧污泥指标、厌氧活性污泥指标、脱水污泥指标、沼气成份等应有足够的分析数据。便于提高污水处理的质量。
第6题：
在规定的重大节假日小型客车免费期间，收费站工作原则是什么？
正确答案:开启全部车道，设置小型客车专用通道，小型客车靠左侧车道行驶，货车靠右侧车道行驶，实行车辆分类分车道通行
第7题：
烘炉期间应注意些什么？
正确答案: 1）注意炉温变化，确保按曲线控制温升；
2）注意瓦斯的燃烧状况，及时调节以保证瓦斯是当量燃烧；
3）注意锅炉液面的变化，随着锅炉温度的逐渐提高，要及时补充软化水，避免锅炉干锅；
4）注意锅炉气泡蒸汽的放空情况，当锅炉出口达150℃，气泡蒸汽放空较大时，则将蒸汽汇入管网，并关闭放空阀；
5）做好详细记录，并正确、如实地绘好烘炉温升曲线。
第8题：
激励员工应注意什么问题？
答案：
解析：
激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励员工的最终目的是提高员工的工作绩效。激励员工应注意以下问题：①注意满足员工的多种需要。虽然不同的理论对员工需要的分类不同，但都认为员工的需要是多种多样的，对员工的激励应该兼顾多种需要，并且重点满足当下最急迫的需要。②应采用多种激励相结合的方式。外在激励包括福利、晋升、表扬、嘉奖等，内在激励包括责任感、荣誉感、成就感等。外在的激励虽然效果明显，但不易长久，内在激励虽然耗时较长，但是一经激励，不仅可以提高效果，而且能够持久。③激励也要有一定的程序。一般程序如下：了解需要、情况分析、利益兼顾、目标协调。遵循程序的激励不仅能够激励目标员工，而且能够增强透明度，提高整体的公平感。④注意对激励效果的评估。激励是一种手段，目的是提高工作效率，如果没有进行闭环的评估，就丧失了激励真正的意义。
第9题：
兽医什么时候应该到猪场做健康审核？（）
- A、当员工在场，所有记录都可供查看时
- B、在晚上，没有员工在场时
- C、只在节假日
正确答案:A
第10题：
锅炉启动期间为什么应特别注意监视和调整燃烧？
正确答案: 锅炉燃烧事故，例如炉膛爆炸事故，尾部烟道二次燃烧事故，多发生在启动和停炉期间，因此启动期间应切实注意燃烧安全，加强火焰监视和燃烧调整工作.