下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

题目

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第1题：

事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。 ( )

正确答案：√
65.√【解析】略。

第2题：

下列争议中，属于劳动争议的是（）

A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议

答案：D

解析：

本题考查劳动争议基本特征。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

第3题：

事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（）申请调解或仲裁

A．劳动争议仲裁机构

B．人事争议仲裁机构

C．人民法院

D．工会

正确答案：D

第4题：

（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

A、人事争议
B、劳动争议
C、合同争议
D、民事争议

正确答案:A

第5题：

下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A.国家机关与公务员之间工资支付产生的争议
B.企业与其职工因公房出租产生的争议
C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

答案：D

解析：

第6题：

事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（）

正确答案：√
略。

第7题：

下列争议中，属于劳动争议的是()。

A: 国家机关与公务员之间工资支付产生的争议
B: 企业与其职工因公房出租产生的争议
C: 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D: 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

答案：D

解析：

第8题：

公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。()

参考答案：错误

第9题：

人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）

答案：错

解析：

人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。

第10题：

以下属于劳动人事争议受理范围的有（）。

A、企业与劳动者之间发生的劳动争议
B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议
C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议
D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

正确答案:A,C,D

卫生系统招聘考试(公共基础知识)

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