生物学
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相似问题和答案
第1题：
提高作业能力的人类工效学措施主要包括
A、改善劳动操作的设计
B、改善工具设备的设计
C、合理运用体力
D、改进操作方法
E、以上全部措施
参考答案：E
第2题：
工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。
A．生物型工作设计法
B．直觉运动型工作设计法
C．机械型工作设计法
D．激励型工作设计法
正确答案：AB
第3题：
人类工效学措施主要包括()
A、改善劳动操作的设计
B、改善工具设备的设计
C、合理动用体力
D、改进操作方法
E、以上全部措施
参考答案：E
第4题：
以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。
A.岗位设计的方法
B.传统的方法研究技术
C.现代工效学的方法
D.其他可以借鉴的方法
B.传统的方法研究技术
C.现代工效学的方法
D.其他可以借鉴的方法
答案：A
解析：
第5题：
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
A:传统的方法研究技术
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
答案：A,C,E
解析：
第6题：
改进生产设备与工具的设计与操作方法
A.人类工效学
B.劳动生理学
C.劳动心理学
D.组织管理
E.物质奖励
正确答案：A
第7题：
属于人类工效学措施的是
A．加强体力锻炼
B．教育工人树立主人翁的精神
C．调整领导班子
D．与生产好的企业合并
E．改进操作方法
正确答案：E
第8题：
( )是工业工程体系中最重要的基础技术和经典内容
A组织设计
B人力资源系统
C工作研究
D工效学
参考答案：C
第9题：
工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案：C
解析：
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
第10题：
（）属于岗位设计的传统方法研究技术。
A.程序分析法
B.工业工程方法
C.关键指标法
D.现代工效学的方法
B.工业工程方法
C.关键指标法
D.现代工效学的方法
答案：A
解析：
岗位设计的基本方法： (一)传统的方法研究技术； (二)现代工效学的方法；(三)其他可以借鉴的方法。传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。