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劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。

题目

劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。


参考答案：ABCD

第2题：

劳动者有权要求用人单位提供______防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病______，改善工作条件。


参考答案：符合防护用品

第3题：

劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。

A、无权索取

B、有权要求复印

C、无权要求复印


参考答案：B

第4题：

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（　）。

A.有权参与事故调查处理
B.有权要求采取防护措施
C.有权要求纠正
D.有权组织劳动者撤离危险现场

答案：C
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

第5题：

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案( )。

A.有权要求复印件

B.有权带走原件

C.无权要求复印件


正确答案：A

第6题：

劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由()承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.社会保障部门

D.劳动者和用人单位


答案：A

第7题：

工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规，侵犯劳动者______权益的行为，有权要求纠正。


参考答案：违反合法

第8题：

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错
纠正：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理

第9题：

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

答案：B
解析：
用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

第10题：

劳动者医学记录用人单位自己保存即可，不用提供给其他单位。


正确答案:错误

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