卫生事业管理考试
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
题目
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。
- A、工作条件
- B、成就
- C、管理政策
- D、人际关系
- E、赏识
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列哪些属于内容激励理论?
A、麦克莱兰的“成就需要理论”
B、赫茨伯格的“双因素理论”
C、归因理论
D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
参考答案：AB
第2题：
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
参考答案：D
第3题：
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()
A、基本工资
B、津贴
C、福利
D、奖金
参考答案：D
第4题：
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
正确答案:保健
第5题：
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
- A、信息因素
- B、激励因素
- C、人员因素
- D、保健因素
正确答案:B,D
第6题：
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。
A.成就需要
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
正确答案:A
第7题：
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
- A、工作条件
- B、成就
- C、管理政策
- D、人际关系
- E、赏识
正确答案:B,E
第8题：
下列哪些属于行为矫正激励理论?
A、条件反射理论
B、归因理论
C、赫茨伯格的“双因素理论”
D、亚当斯的“公平理论”
参考答案：AB
第9题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确
第10题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误