江苏住院医师公共科目
疾病因素模型将因素分为如下两个层次（）A、可预防因素和不可预防因素B、外围的远因和致病机制的近因C、生物学因素和非生物学因素D、宿主因素和环境因素E、危险因素和保护因素
题目
疾病因素模型将因素分为如下两个层次（）
- A、可预防因素和不可预防因素
- B、外围的远因和致病机制的近因
- C、生物学因素和非生物学因素
- D、宿主因素和环境因素
- E、危险因素和保护因素
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
目前一般将COCOMO模型分为哪几个层次的模型()
A、基本COCOMO模型
B、中间COCOMO模型
C、详细COCOMO模型
D、概要COCOMO模型
参考答案：ABC
第2题：
阜南的能力层次结构理论将能力分成如下几个层次（ ）
A.一般因素
B.大因素群
C.小因素群
D.特殊因素
B.大因素群
C.小因素群
D.特殊因素
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
疾病因素模型将因素分为如下两个层次( )
A、可预防因素和不可预防因素
B、外围的远因和致病机制的近因
C、生物学因素和非生物学因素
D、宿主因素和环境因素
E、危险因素和保护因素
参考答案：B
第4题：
赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？
正确答案: 20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”。
他提出的保健因素对应的是生理需要、安全需要。双因素激励理论促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重要性，特别是它们同工作丰富化和工作满足的关系，因此是有积极意义的。企业应该建立灵活的工资、奖金制度，防止僵化和一成不变，在工资、奖金分配制度改革中既注重公平又体现差别。
第5题：
典型的B/S体系模型将计算机分为两个层次。
正确答案:错误
第6题：
数据模型可以分为两个层次，概念模型和 ______。
正确答案：结构模型
结构模型 解析：根据模型应用的不同的目的，可以将模型划分为以下两类，它们分别属于不同的两个层次。概念模型也称信息模型，是按用户的观点对数据和信息建模。结构模型是按计算机系统的观点对数据建模，包括层次模型、网状模型、关系模型和面向对象模型。
结构模型 解析：根据模型应用的不同的目的，可以将模型划分为以下两类，它们分别属于不同的两个层次。概念模型也称信息模型，是按用户的观点对数据和信息建模。结构模型是按计算机系统的观点对数据建模，包括层次模型、网状模型、关系模型和面向对象模型。
第7题：
如下的两个特征模型（）属于语义记忆模型。
A集理论模型和层次网络模型
B激活扩散模型和特征比较模型
C激活扩散模型和层次网络模型
D集理论模型和特征比较模型
D
略
第8题：
本书讨论的电子商务参考模型包括四层模型,其中() 与 ()是从外部因素和商务视角考虑的两个模型,而 ()与() 则是从内部因素和技术视角考虑的两个模型。
参考答案：商务模型,功能模型,客户模型,资源模型.
第9题：
赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。
- A、期望因素
- B、激励因素
- C、保健因素
- D、公平因素
正确答案:B,C
第10题：
能力层次结构说把能力分为哪几个因素？（）
- A、一般因素
- B、大群因素
- C、小群因素
- D、特殊因素
正确答案:A,B,C,D