风电专业知识考试
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
题目
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
D.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第2题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
第3题：
第4题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）。
- A、保障从业人员劳动安全
- B、防止职业危害的事项
- C、为从业人员办理工伤保险的事项
- D、免责条款
正确答案:D
第5题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？
正确答案: 应当载明保障劳动安全，防止职业危害事项，办理工伤社会保险事项，工资福利等。
第6题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括( ).
A. 保障从业人员劳动安全
B. 防止职业危害的事项
C. 为从业人员办理工伤保险的事项
D.免责条款
第7题：
第8题：
A、共同订立
B、共同协调
C、达成一致
D、确立劳动关系
第9题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？
正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第10题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。