消防中控操作员
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相似问题和答案
第1题：
请根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》的指导，简要阐述幼儿园教育评价重点考查的内容有哪些?
答案：
解析：
根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》的指导，幼儿园教育评价重点考查的内容主要包括以下几个方面： (1)教育计划和教育活动的目标是建立在了解本班幼儿的现状的基础上。
(2)教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性。
(3)教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验，并符合其发展需要。
(4)教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异，使每个幼儿都能得到发展，都有成功感。
(5)教师的指导是否有利于幼儿主动、有效的学习。
(2)教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性。
(3)教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验，并符合其发展需要。
(4)教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异，使每个幼儿都能得到发展，都有成功感。
(5)教师的指导是否有利于幼儿主动、有效的学习。
第2题：
简要阐述出入境旅客检查勤务纪律。
正确答案: 执勤人员执勤期间，应严格执法、热情服务，不准对出入境人员态度冷、硬、横、推，使用不文明语言或与之发生争吵。
1.执勤期间，执勤人员不得从事与执法执勤工作无关的活动；
2.执勤人员不得擅自离开执勤岗位，特殊情况离开执勤岗位的，须经值班科领导批准，返回后，视情调整执勤岗位；
3.除边检站值班领导和边防总队、边检站机关临时到旅检现场工作的人员外，其余执勤人员均不准携带、使用个人通讯工具；执勤期间对讲机频率不能覆盖执勤现场的，经边防总队批准可使用个人通讯工具；
4.对违规出入境人员进行审查、处理时，应严格依法办事，注意方式、方法，不准收受、索要检查、监管对象钱物，不准侮辱、打骂、体罚或唆使、纵容他人侮辱、打骂、体罚违法犯罪嫌疑人或者被监管人；
5.执勤人员要遵守保密规定，不得在无关人员面前谈论涉密事项，不得擅自回答旅客提出的敏感问题。
第3题：
激励性评价必须遵循的原则是什么?(要求答对要点,简要阐述)
正确答案：激励性评价就是使被评价者产生向上的欲望和动力，并获得成功的一种评价手段，是新课改倡导的发展性评价的重要内容。如何增强它的实效，应该注意四个原则：
1.客观性原则。遵循客观性原则是评价的前提，若违背这一原则即使评价方法再先进、形式再新颖，也不会产生什么激励功能。因此，我们在进行评价之前，必须客观地实事求是地分析评价对象，增强评价的实效。
2.指导性原则。评价应该体现引领、导向作用，使被评价者能明确自己的成功与不足，找出今后的努力方向，也从中受到应有的启发，因此，指导性原则是增强评价实效的关键因素。
3.探究性原则。评价应该是评价者与被评价者双方对自身的知识、能力重新建构、不断生成的过程，在评价中，教师应该始终是学生的指导者和合作者，引导学生共同探究最优的评价方案，最佳的评价效果，最适宜的评价时机等。这是增强评价效果的重要内容。
4.情感性原则。评价不能是冷冰冰的裁定或表扬、批评，必须情真意切，使被评价者获得精神上的支持和情感上的满足。当学生有了进步时，教师给予一个鼓励的眼神，一句鼓励的话语，一次亲切的握手，一个竖起的大拇指等等，都会让学生久久难忘。在评价操作中，一定要尊重学生，取得学生对评价的认同感。诚挚的情感是增强评价实效的必不可少的因素。
1.客观性原则。遵循客观性原则是评价的前提，若违背这一原则即使评价方法再先进、形式再新颖，也不会产生什么激励功能。因此，我们在进行评价之前，必须客观地实事求是地分析评价对象，增强评价的实效。
2.指导性原则。评价应该体现引领、导向作用，使被评价者能明确自己的成功与不足，找出今后的努力方向，也从中受到应有的启发，因此，指导性原则是增强评价实效的关键因素。
3.探究性原则。评价应该是评价者与被评价者双方对自身的知识、能力重新建构、不断生成的过程，在评价中，教师应该始终是学生的指导者和合作者，引导学生共同探究最优的评价方案，最佳的评价效果，最适宜的评价时机等。这是增强评价效果的重要内容。
4.情感性原则。评价不能是冷冰冰的裁定或表扬、批评，必须情真意切，使被评价者获得精神上的支持和情感上的满足。当学生有了进步时，教师给予一个鼓励的眼神，一句鼓励的话语，一次亲切的握手，一个竖起的大拇指等等，都会让学生久久难忘。在评价操作中，一定要尊重学生，取得学生对评价的认同感。诚挚的情感是增强评价实效的必不可少的因素。
第4题：
培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
正确答案:培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。培训开发人员应当注意培训需求的产生时机，充分保持对培训需求分析的敏感性。
这种时机包括但不限于：
（1）在进行业务变革时：由于竞争的压力，公司需要对相关业务进行变革，制定新的组织战略和业务战略，采取新的业务模式时，会对员工的知识、技能和态度产生新的要求。
（2）年初设定员工绩效计划时：每年的绩效目标要求以及上一年度的绩效差距会产生新的培训需求。
（3）引入新的流程、系统、或标准时：新的流程、系统和标准必然对员工的工作方式产生较大的影响，通过培训可以让员工适应新的变化。
（4）营销服务品质未达标准时：员工的素质直接驱动了服务品质，营销服务品质较差可能是因为员工的素质问题。
（5）新的技术更新时：新的产品、技术的出现，必然要求相关员工掌握其操作流程。
（6）有新员工加入时：新员工在知识、技能和态度等方而和现有职位的要求必然存在某些差距。
（7）员工将要晋升或换岗时：员工即将履职的岗位对知识、技能和态度有新的要求。
（8）员工流动率高时：促使员工流失的主要原因之一是培训和发展机会。
（9）员工士气低落时：在进行年度员工满意度调查之后，如果满意度较低，即需要进行培训需求分析。
（10）新的法律法规出台或法律法规产生变化时：相关法律法规的变化必然对业务产生影响，进而影响到员工的工作内容。
（11）专业人才储备时：为企业长远发展储技术专家或者领军人才。
第5题：
简要阐述SWOT的内含？
正确答案:SWOT即优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。
第6题：
简要阐述完整的审计程序是什么？
正确答案:1.编制工程项目审计年度计划；
2.组成审计组；
3.开展审前调查，制定审计方案；
4.下达审计通知书；
5.召开审计进点会；
6.收集审计证据、整理、分析、复核审计证据，编制审计工作底稿，起草审计报告；
7.下达审计决定；
8.资料立卷归档。
第7题：
简要阐述一下第三方物流的特点是什么？
正确答案: 1、相互依赖，强调合作；
2、核心能力专业化；
3、资料整合优势明显。
第8题：
简要阐述《幼儿园教育指导纲要(试行)》中规定幼儿在健康领域要达到的目标是什么?
答案：
解析：
根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》，幼儿在幼儿园语言领域教育下要达到的目标主要包括以下四点： (1)身体健康，在集体生活中情绪安定，愉快；
(2)生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；
(3)知道必要的安全保健常识，学习保护自己；
(4)喜欢参加体育活动，动作协调、灵活。
(2)生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；
(3)知道必要的安全保健常识，学习保护自己；
(4)喜欢参加体育活动，动作协调、灵活。
第9题：
简要阐述电影原理。
正确答案:电影原理即“视觉暂留原理”。1829年比利时物理学家约瑟夫·普拉托发现景象在人眼膜上有34%秒持续时间。电影运用“视觉”暂留原理，把一幅间隔的画面连续放映，使之成为一个连续的影像。
第10题：
你认为袁宏道《徐文长传》一文在艺术表现上最显著的特点是什么？请作简要阐述？
正确答案: 袁宏道的《徐文长传》，历来有“奇笔传奇人”的评判。为了刻画出徐渭这个“奇人”，作者调动了多种艺术手法，如开头写夜读《阙编》诗时那种惊喜雀跃的情状的记叙，不仅表现了作者对徐文长的相识恨晚之感和深深的敬佩之意，而且也刻画出徐文长诗作的特有魅力。又如结尾一节模拟“太史公”笔法，直接发表评论，在感慨徐渭不得志的际遇的同时，也高度赞扬了徐渭的文学成就。尤其是“文长无之而不奇者也，无之而不奇，斯无之而不奇也”这几句绕口令似的评语，概括了徐渭的一生事迹，给读者留下了深刻的印象。