劳动保障协理员

关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对

题目

关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

  • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
  • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
  • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
  • D、以上都不对
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

下列关于集体合同的说法中()是正确的。

A 集体合同的效力高于劳动合同

B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

C 我国规定集体合同期限为1至3年

D 工会违约的，均应承担赔偿责任


参考答案ABC

第2题：

集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第3题：

关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C．并非所有的企业都必须签订集体合同

D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


正确答案：D

第4题：

关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

答案：D
解析：
劳动合同＞集体合同＞政府规定的最低标准

第5题：

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。

A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准

答案：D
解析：
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

第6题：

下列各项内容中，()不是集体合同的标准性条款。

A、劳动报酬

B、工作时间

C、变更、解除集体合同的程序

D、劳动安全与卫生


参考答案：C

第7题：

根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

答案：D
解析：
集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

第8题：

关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


正确答案：D

第9题：

关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C、并非所有的企业都必须签订集体合同
D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

答案：D
解析：
《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

第10题：

关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

  • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
  • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
  • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
  • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

正确答案:A,C

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