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单选题劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。A 参考集体合同中的标准B 不需要考虑集体合同中的标准C 相当于集体合同中的标准D 不得低于集体合同中的标准
题目
单选题
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A
参考集体合同中的标准
B
不需要考虑集体合同中的标准
C
相当于集体合同中的标准
D
不得低于集体合同中的标准
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
答案：D
解析：
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第2题：
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
正确答案:错误
第3题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第4题：
个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的规定。
- A、可以低于
- B、一定高于
- C、不得低于
正确答案:C
第5题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第6题：
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办？
正确答案:因劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，由用人单位与劳动者进行重新协商；如果双方协商不成的，适用集体合同规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，按同工同酬原则处理；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第7题：
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
- A、参考集体合同中的标准
- B、不需要考虑集体合同中的标准
- C、相当于集体合同中的标准
- D、不得低于集体合同中的标准
正确答案:A
第8题：
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。
参考答案：集体合同
第9题：
（）不是劳动合同的必备条款
- A、劳动报酬
- B、劳动纪律
- C、劳动保护和劳动条件
- D、劳动合同的签订地点
正确答案:D
第10题：
劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
正确答案:劳动合同期限；工作内容；劳动保护