劳动保障协理员
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论
题目
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
- A、用人单位起草
- B、未经协商一致签订
- C、双方均同意
- D、未经工会讨论
相似问题和答案
第1题：
劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。
A、用人单位起草
B、职工个人起草
C、双方均同意
D、职工被迫签订
第2题：
经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。
A．变更
B．转让
C．解除
D．终止
E．废除
第3题：
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
第4题：
劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
- A、个人拟订
- B、双方当事人共同
- C、用人单位与中介机构
正确答案:B
第5题：
《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。
A处理
B制裁
C预设
D假定
D
略
第6题：
劳动合同变更一般须具备的条件是()。
a.必须有正当理由
b.必须经上级部门批准
c.必须经劳动合同双方当事人协商一致
d.必须通过职代会同意
第7题：
经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。
A．变更
B．解除
C．终止
D．转移
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
- A、用人单位同意
- B、未经协商一致签订
- C、双方均同意
- D、职工自愿签订
正确答案:B
第10题：
只有合同当事人双方协商一致，才能解除合同。
正确答案:错误