劳动保障协理员
用人单位可以通过（）等途径自主招用人员A、委托职业介绍机构B、参加招聘洽谈活动C、利用大众传播媒介刊播招用信息D、利用互联网进行网上招聘
题目
用人单位可以通过（）等途径自主招用人员
- A、委托职业介绍机构
- B、参加招聘洽谈活动
- C、利用大众传播媒介刊播招用信息
- D、利用互联网进行网上招聘
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第1题：
用人单位自主招用人员的途径
参考答案：(1)委托职业介绍机构(2)参加劳动力交流洽谈活动(3)通过大众传媒刊播招用信息(4)利用互联网进行网上招聘(5)法律、法规规定的其他途径
第2题：
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
答案：B
解析：
本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。
第3题：
用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
参考答案：劳动合同
第4题：
用人单位依法享有的权利不包括（）。
- A、自主决定招用劳动者的时间
- B、自主决定招用劳动者的数量
- C、自主决定员工是否参加养老保险
- D、自主决定用工形式
正确答案:C
第5题：
按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？
正确答案: 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
（1）委托职业介绍机构
（2）参加劳动力交流洽谈活动
（3）通过大众传播媒介刊播招用信息
（4）利用互联网进行网上招聘
（5）法律法规规定的其他途径
第6题：
用人单位自主招用人员的途径不包括（）。
A.参加职业招聘洽谈会
B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C.建立培训基地，直接招用培训人员
D.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C.建立培训基地，直接招用培训人员
D.委托公共就业服务机构或职业中介机构
答案：C
解析：
用人单位自主招用人员的途径包括：参加职业招聘洽谈会；委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息；委托公共就业服务机构或职业中介机构
第7题：
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
- A、用人单位在招用人员时收取报名费
- B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
- C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
- D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
正确答案:B
第8题：
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
参考答案：√
第9题：
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。
- A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
- B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
- C、不得招用未满16周岁的未成年人
- D、用人单位依法享有自主用人的权利
正确答案:B
第10题：
用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）
- A、委托公共就业服务机构或职业中介机构
- B、参加职业招聘洽谈会
- C、委托大众传播媒介发布招聘信息
- D、利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息
正确答案:A,B,C,D