初级人力资源专业知识与实务

单选题关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。A 企业经过政府有关部门批准享有自主用人权B 企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息C 企业自主决定招用人员的方式D 企业不得通过本企业网站发布招聘信息

题目
单选题
关于企业自主用人权的说法，正确的是（  ）。
A

企业经过政府有关部门批准享有自主用人权

B

企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息

C

企业自主决定招用人员的方式

D

企业不得通过本企业网站发布招聘信息

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第1题：

下列关于人权的说法中,正确的是()。

A、人权及是公民的基本权利

B、人权是指公民的应有权利

C、人权是所有人的应有权利，包括中国公民、外国人和无国籍人

D、人主要是指法定权利


参考答案：C

第2题：

下列关于人权的说法，正确的有哪些?（ ）

A．人权是公民的基本权利

B．人权是绝对的，它的内容、实现程度和享受范围，不受任何条件的制约

C．法治是人权保障的唯一方式

D．尊重和保障人权，是我国宪法规定的一项基本原则


正确答案：AD

第3题：

以下关于人权的说法中，正确的是()。

A.享有人权的必须是未被剥夺政治权利的人

B.人权是所有公民的基本权利

C.人权指法律规定了的权利

D.人权是所有人的应有权利，包括中国公民、外国人和无国籍人


参考答案：C

第4题：

关于直营连锁方式的优点，下列说法不正确的是（　　）。

A.便于公司模式的高度复制
B.利于企业的稳定发展
C.便于塑造品牌与企业形象
D.成员饭店自主权大

答案：D
解析：
直接经营的弊端主要在于：①所属饭店自主权较小，影响其活力；②自有资本较大，制约企业快速发展；③管理系统庞杂，管理成本较高；④资本占用集中，存在较大财务风险。

第5题：

下列关于企业的说法，正确的是( )。

A.企业从事生产、流通、服务等经济活动

B．企业以产品或劳务满足社会需求

C．企业以获取盈利为目的

D．企业是依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织


正确答案：ABCD

第6题：

下列关于人权与法律关系的说法，正确的有哪些?（ ）

A．人权与法的关系是纯粹的权利与法的关系

B．人权可以作为判断法律善恶的标准

C．法是人权的体现和保障

D．人权往往通过法律权利的形式具体化


正确答案：BCD
略

第7题：

关于人权，下列哪一说法是错误的?

A.从本质上说，人权是法律权利

B.法律可以保障人权的实现

C.人权可以作为判断法律善恶的标准

D.保障人权是法治的要求


参考答案：A

第8题：

下列关于人权的哪些说法不正确的是。

  • 人权是天赋的，是理性的产物。
  • 人权的总的价值取向是人能把握自己的命运。
  • 人权是公民权构成的基础和源泉。
  • 人权是法律权利的体现和保障。


  • 人权是天赋的，是理性的产物。

    •  

  • 人权是法律权利的体现和保障。
  • 人权是天赋的，是理性的产物。
    • 人权是天赋的，是理性的产物
    人权是法律权利的体现和保障。

    所谓人权，是指个体或群体，基于人的本性，并在一定历史条件下基于一定的经济结构和文化发展，为了自身的自由生存，自由活动、自由发展以能够真正掌握自己的命运，而必须平等具有的权利。
    错误的是AD

    第9题：

    下列关于法与人权的说法中，哪些选项是正确的?（ ）

    A.为了保障人权的实现，人权必须被法律化
    B.人权有利于实现法律的有效性
    C.人权通过法律权利的形式具体化
    D.法对人权的保障具有优势

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查法与人权的关系。

    第10题：

    关于企业性质的说法，正确的有()。

    A:企业是独立的经济实体
    B:企业并不都是独立的民事主体
    C:企业是自主经营、自负盈亏的经济组织
    D:企业应承担相应的社会责任
    E:企业是不同行政级别的经济单位

    答案：A,C,D
    解析：
    企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。它包含以下几方面的含义：①企业必须拥有一定的资源；②企业是独立的经济实体；③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；④企业必须承担相应的社会责任；⑤企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。

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