问题:单选题在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。A 社会法B 公法C 私法D 行政法
Wednesday, September 21, 2022
问题:单选题下列不属于劳动法律关系客体的是( )。A 劳动行为B 劳动报酬C 精神财富D 社会保险
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()A有效控制招聘成本B有利于组织对外宣传C优化企业内部的薪酬结构D提高组织的留用比率E促使组织吸引到优秀的人力资源
Saturday, September 17, 2022
问题:单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同
Wednesday, April 26, 2023
问题:单选题职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的( )。A 恒定绝对级差法B 变动级差法C 恒定差异比率法D 变动差异比率法
Saturday, September 17, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题以下属于用人单位的权利有( )A劳动用工权:一是招工权,二是用人权B法解除劳动合同的权利C工资奖金分配权D改善和提高劳动者的福利待遇
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A 基本薪酬B 奖金C 福利D 工作体验
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。A计件制 B佣金制 C收益分享计划 D计时制 E行为鼓励计划
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A 绩效B 绩效管理C 绩效考核D 绩效计划
Saturday, September 17, 2022
问题:多选题培训与开发需求分析中的人员分析包括()。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022