恒定绝对级差法
变动级差法
恒定差异比率法
变动差异比率法
第1题:
在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大,属于( )。
A.变动级差法
B.变动差异比率法
C.恒定绝对价差法
D.恒定差异比率法
第2题:
第3题:
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间差异就越大,属于( )。
A.变动级差法
B.变动差异比率法
C.恒定绝对价差法
D.恒定差异比率法
第9题:
第10题: