初级人力资源专业知识与实务
多选题员工的偷窃行为可以解释为（）。A因为感到被剥削B过度工作C从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复D员工的懈怠E事业上的不顺利
题目
多选题
员工的偷窃行为可以解释为（）。
A
因为感到被剥削
B
过度工作
C
从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复
D
员工的懈怠
E
事业上的不顺利
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相似问题和答案
第1题：
“屈原放逐于楚国”也可以有两种解释，既可解释为"屈原被楚王放逐"，也可解释为"屈原流放到楚国"。()
参考答案：正确
第2题：
关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。
A.偷窃可能是因为感到被剥削
B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复
C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复
C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
答案：D
解析：
偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复，也可能认为这种不道德的行为也是合理的，并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管苛待的一种手段等。与缺勤和迟到不同，偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。
第3题：
泵的压头可以解释为该泵输液体的()。
A、压力
B、高度
C、无要求
参考答案：B
第4题：
对CMM可以解释为：<（）>。
正确答案:色彩管理模块，或者色彩管理色彩匹配方法
第5题：
员工产生偷窃行为的原因有哪些？
正确答案: 1.管理不到位。
2.发现被抓的风险很小或没有监督的工作。
3.对于出现的盗事件没有按规定处理通报。
4.生活支出超出收入。
5.结交不可靠朋友。
第6题：
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。
A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
正确答案：C
第7题：
“君子博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫”中“畔”可以解释为背叛。
正确答案:正确
第8题：
举例说明下列各代数式的意义：
（1）2x 可以解释为__ ；
（2）(a+b)/2可以解释为____ ；
（3）8a3可以解释为____ 。
（1）2x 可以解释为一支笔的价格为x，购买2支笔花费的总钱数；
（2）(a+b)/2可以解释为_a,b的和的一半；
（3）8a3可以解释为8个棱长为a的正方体的体积和。
第9题：
简述偷窃行为成立的两大要素。
正确答案: 1.拿了公司的商品并隐藏或者私换标签。
2.出收银台不付款或者不按商品的实际价格付款。
第10题：
人权是否可以解释为是公民权？
正确答案: 不可以。
（1）在通常意义上，人权和公民权是对公民基本权利的不同称谓，因此二者在本质上是一致的，即所谓“人权的本质即公民权”。
（2）人权与公民权又存在区别，表现在：
①人权是指人之为人应当享有的权利，它既包括法律化的权利，也包括非法律化的权利，如道德权利等，而公民权则仅指由宪法和法律所规定的权利，其范围比人权要小；
②人权是针对神权提出来的，而公民权是针对“自然权利”提出来的。因此，公民权在时序上比人权要晚，它是人权发展的产物；
③人权的内涵随着时代的发展呈现出不断扩大的趋势和不断被公民权利化的趋势，公民权的内容也随着人权内容的不断法律化而呈扩大的趋势；
④在国内法上，人权与公民权通常交叠使用；但在国际法上，常用人权的概念，而很少用公民权概念。