劳动保障协理员
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相似问题和答案
第1题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。
A.女职工生育享受98天产假
B.女职工产前可以休假15天
C.女职工生育难产的，增加产假15天
参考答案：A，B，C
第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。
A.98;18;15
B.88;10;15
C.98;15;15
参考答案：C
第3题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
参考答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
第4题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）
A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
答案：B
解析：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第5题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假10天。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
A.98;18
B.88;10
C.98;15
参考答案：C
第7题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假;生育双胞胎的,增加产假15天。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
参考答案：正确
解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第9题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假多少天?
参考答案：15天。
第10题：
女职工产假期间的生育津贴如何支付？
正确答案:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。