劳动保障协理员

劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。A、10B、15C、20D、30

题目

劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。

  • A、10
  • B、15
  • C、20
  • D、30
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第1题：

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


答案：D
解析：
我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。

第2题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()


答案：错
解析：
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”故本题错误。

第3题：

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


参考答案：A

第4题：

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


正确答案:错误

第5题：

劳动者解除劳动合同，应当提前（）形式通知用人单位。

  • A、15日书面
  • B、30日书面
  • C、30日口头

正确答案:B

第6题：

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同

答案：C
解析：
2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

第7题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

  • A、提前30日以书面形式通知用人单位
  • B、提前30日以口头形式通知用人单位
  • C、提前60日以书面形式通知用人单位
  • D、提前60日以口头形式通知用人单位

正确答案:A

第8题：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

判断对错


参考答案：错

第9题：

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。

  • A、书面
  • B、口头
  • C、任何
  • D、口头或书面

正确答案:A

第10题：

劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


正确答案:30

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