劳动保障协理员

下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）A、个人所得税B、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费D、劳动者应缴纳的房屋水电气费

题目

下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）

  • A、个人所得税
  • B、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
  • C、法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费
  • D、劳动者应缴纳的房屋水电气费
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

用人单位可以代扣劳动者工资的情况是()

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费

D.应债权人请求代扣欠款

E.应行政部门请求代扣的罚款


参考答案：A,B,C

第2题：

在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.因职员违反公司规定

答案：A,B,C,D
解析：
有以下情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第3题：

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是( )。

A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务

B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用

C．用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用

D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 Z．用人单位收取未成年工定期健康检查费


正确答案：ACD
解析：选项BE不属于法律规定的用人单位扣除劳动者部分工资的规定范围，所以不选。本题考核工资支付中的工资的部分扣除。

第4题：

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

  • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
  • B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
  • C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
  • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
  • E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。


A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第6题：

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。

A．代扣代缴的个人所得税

B．代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E．用人单位按规定代扣住房公积金


正确答案：ABCDE
劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第7题：

(2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ）

A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.劳动者除欠银行费用

答案：A,B,C,D
解析：
P289—291
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第8题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。


参考答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 ;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第9题：

在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

A:用人单位代扣代缴的个人所得税
B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E:因职员违反公司规定

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是在什么情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

第10题：

下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

  • A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
  • B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
  • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
  • D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

正确答案:A,B,C,D

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