劳动保障协理员
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A、15B、30C、45D、60
题目
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
- A、15
- B、30
- C、45
- D、60
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第1题：
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
参考答案：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
答案：C
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
第3题：
()是法定三类调解组织之首。
A.乡镇劳动争议调解委员会
B.城市街道劳动争议调解委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.国家劳动争议调解委员会
参考答案：C
第4题：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
- A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
- B、各级信访部门
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、依法设立的基层人民调解组织
正确答案:A,C,D
第5题：
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
第6题：
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
参考答案：b
第7题：
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案：A,B,E
解析：
P545
劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
知识点：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
知识点：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
第8题：
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.劳动仲裁部门
参考答案：ABC
第9题：
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
- A、企业劳动争议调解委员会
- B、劳动仲裁部门
- C、依法设立的基层人民调解组织
- D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
正确答案:A,C,D
第10题：
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
正确答案:错误