劳动保障协理员
为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会
题目
为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
- A、定期举办小型招聘洽谈会
- B、定期举办跨地区招聘洽谈会
- C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会
- D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
招聘的渠道大致有()。
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
E、校园招聘
F、人才猎取
参考答案：ABCDEF
第2题：
搜寻职业信息的渠道主要有()
A、招聘洽谈会
B、新闻媒介
C、网络
D、电话
E、学校就业指导部门
答案：ABCDE
第3题：
招聘的载体具体包括()
A、职业介绍机构
B、招聘洽谈会
C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
D、猎头公司
E、企业自行招聘、录用员工
正确答案:ABCDE
第4题：
不属于借助中介招聘的是( )。
A.校园招聘
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
答案：A
解析：
借助中介的招聘方法主要有人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。
第5题：
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
A:了解招聘会的档次
B:了解招聘会面对的对象
C:注意招聘会组织者
D:注意招聘会的信息宣传
E:注意招聘会的场地
B:了解招聘会面对的对象
C:注意招聘会组织者
D:注意招聘会的信息宣传
E:注意招聘会的场地
答案：A,B,C,D
解析：
选择招聘洽谈会时应注意的问题包括：①了解招聘会的档次;②了解招聘会面对的对象;③注意招聘会的组织者;④注意招聘会的信息宣传。
第6题：
招聘的渠道大致有:
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
参考答案：ABCD
第7题：
采用招聘洽谈会时应关注的问题。
答案：
解析：
1.通过收集信息，例如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等，了解招聘会的档次。 2.了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人。
3.注意招聘会的组织者
4.注意招聘会的信息宣传。
3.注意招聘会的组织者
4.注意招聘会的信息宣传。
第8题：
简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)
正确答案：
第9题：
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()
A:招聘会规模有多大
B:招聘会面对的对象
C:都有哪些单位参加
D:招聘会的信息宣传
E:场地在哪里
B:招聘会面对的对象
C:都有哪些单位参加
D:招聘会的信息宣传
E:场地在哪里
答案：A,C,E
解析：
第10题：
招聘的渠道大致有（）。
A人才交流中心
B招聘洽谈会
C传统媒体与现代网上招聘
D校园招聘
E人才猎取
A,B,C,D,E
略