劳动保障协理员
在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）A、填写错误B、计划安排C、发放率D、社会效果E、填答不完整
题目
在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）
- A、填写错误
- B、计划安排
- C、发放率
- D、社会效果
- E、填答不完整
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相似问题和答案
第1题：
试用问卷初稿的最好方法就是参照实际调查对象随机抽取一个小样本，派访问员使用问卷初稿进行面访。这种方法也叫做()
A、客观检验法
B、主观评价法
C、访谈法
D、问卷法
参考答案：A
第2题：
在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括（）
- A、专家评价
- B、回收率
- C、有效回收率
- D、填写错误
正确答案:A
第3题：
问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改SXB
问卷设计的步骤包括
A.确定调查主题或变量
B.设计问卷初稿
C.预调查和修改
D.效度和信度检验
E.问卷调查人员培训
正确答案：ABCD
问卷设计的4个步骤依次为：确定调查主题或变量、设计问卷初稿、预调查和修改、进行效度和信度检验。
问卷设计的4个步骤依次为：确定调查主题或变量、设计问卷初稿、预调查和修改、进行效度和信度检验。
第4题：
简述利用客观检验法检查问卷初稿的过程。
正确答案: 客观检验法是将设计好的问卷初稿打印十几份，然后在正式调查的总体中选择一个小样本来进行试用。这样正式调查中遇到和会出现的问题，通常也会在这种调查中遇到和出现。这种方法起到了对问卷进行客观检查的目的。
第5题：
试用问卷初稿最好的方法是参照实际调查对象随机抽取一个小样本，派访问员使用问卷初稿进行面访，这种方法是（）
- A、全面检验法
- B、部分检验法
- C、主观评价法
- D、客观检验法
正确答案:D
第6题：
在试用问卷初稿的客观检验法中,试调查后的检查和分析的方面有()。
A.回收率
B.有效回收率
C.文字表达
D.填写错误
E.填答不全
参考答案：ABDE
第7题：
某调查人员在问卷初稿设计过程中采用了框图法，其遵循的法则是（）
- A、演绎法则
- B、归纳法则
- C、演绎—归纳法则
- D、假设—检验法则
正确答案:A
第8题：
问卷的试调查一般是问卷设计者亲自选择一些人填答,具体方法有()。
A.客观检验法
B.主观评价法
C.客观评价法
D.主观检验法
参考答案：AB
第9题：
在评价问卷初稿时，为检验问卷初稿的适用性，研究者将设计好的问卷初稿送给相关专家、研究者以及少数被调查者，请他们阅读和分析问卷初稿，并提出修改意见，这种方法也叫（）
- A、客观评价法
- B、主观评价法
- C、直接评价法
- D、间接评价法
正确答案:B
第10题：
调查问卷设计程序是（）。
- A、明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷
- B、设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷
- C、明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷
- D、明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答
正确答案:A