劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
集体合同制度规定了（ ）。
A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。
第2题：
集体合同制度主要包括的内容有（）。
- A、集体合同要约规则
- B、集体合同订立程序、规则
- C、集体合同通过规则
- D、集体合同送审及生效规则
- E、集体合同违约责任及争议处理规则
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。
A.集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B.集体合同是特定当事人之间订立的协议
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
正确答案：D
【答案解析】：D本题考查集体合同的相关内容。集体合同的效力规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此选D。
【答案解析】：D本题考查集体合同的相关内容。集体合同的效力规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此选D。
第4题：
劳动合同和集体合同制度包括（）。
- A、劳动合同的订立、履行
- B、集体合同协商、订立的程序
- C、劳动合同的变更、解除和终止
- D、集体合同协商、订立的原则
- E、因劳动合同发生争议的调节和处理
正确答案:A,B,C,D
第5题：
集体合同制度规定了（）。
- A、履行集体合同的规则
- B、监督集体合同的规则
- C、检查集体合同的规则
- D、订立集体合同的原则
- E、协商、订立集体合同的程序
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
下列针对集体合同的描述，错误的是().
A:集体合同是一种劳动协议
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序
答案：C
解析：
本题考查集体合同的相关内容.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.
第7题：
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？
正确答案:《集体合同规定》第三十六条：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
《集体合同规定》第三十七条：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
第8题：
集体合同订立的程序一般要经过()。
A、集体协商
B、签订协议
C、政府认可
D、合同生效
正确答案:A,B,C,D
第9题：
签订集体合同的常用程序包括（）。
- A、确定集体合同的主体
- B、协商集体合同
- C、政府劳动行政部门审核
- D、审核期限和生效
- E、集体合同的公布
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
订立集体合同应包括哪些内容？
正确答案: 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。