问题:对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务
Thursday, September 22, 2022
Friday, September 16, 2022
问题:劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
Friday, September 16, 2022
问题:战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()A、合法层面B、合情层面C、合理层面D、可行层面
Monday, September 12, 2022
问题:签字后的集体合同必须提交()审查。A、企业法人B、人力资源和社会保障行政部门C、人民法院D、职工代表大会
Monday, September 12, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
Thursday, September 22, 2022
问题:在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。A、员工B、工会C、管理方D、政府
Friday, September 16, 2022
问题:劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。A、遵纪守法,严谨求实B、以人为本,客观公正C、积极主动,热情服务D、和谐至上,合作共赢
Thursday, September 22, 2022
问题:制定人力资源规划的出发点是()A、产品计划B、组织目标C、市场状况D、员工需求
Thursday, September 22, 2022
问题:劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月。A、二B、三C、六D、十二
Thursday, September 22, 2022
Friday, September 16, 2022
问题:以下不属于经济全球化的有()。A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高B、各国国内经济规则不断趋于一致C、国际经济协调机制强化D、世界范围内的资源和要素集合到一起E、世界经济活动超越国界
Friday, September 16, 2022
问题:用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效,而需要经劳动者认可方可生效。
Friday, September 16, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则
Friday, September 16, 2022