劳动关系协调员(师)

小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。

题目

小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。

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第1题：

小王不符合生育二胎的情况,但小王执意要生二胎,因单位给其缴纳了生育保险,小王符合领取生育津贴条件,可以领取生育津贴()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取（ ）。

A．失业保险金

B．医疗补偿金

C．失业培训补贴

D．一次性生活补助


正确答案：D
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。
【命题点拨】本题是对劳动者一次性生活补助的考查。

第3题：

小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有

A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件

B.该厂单方解除劳动合同无效

C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的

D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他


正确答案：BC

第4题：

小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

2．如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　　）。
A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B.合同约定的违约金5000元
C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

答案：B,D
解析：

第5题：

小王夫妇从2000年开始在同一个公司上班，一直缴纳失业保险费。2008年因为经济危机公司裁员，小王的妻子因此失业，小王的失业保险也无力缴纳。待2009年公司运营情况好转，小王开始重新缴纳失业保险，小王的妻子也回到公司上班，但却不愿再缴纳失业保险费，那么（　　）。

A.小王妻子当时失业可以领取18个月的失业保险金
B.若小王2015年失业，那么他最多可以领取24个月的失业保险金
C.若小王的妻子2015年再次失业，则还可以领取6个月的失业保险金
D.若小王的妻子愿意继续缴纳失业保险，则缴费时间计算起点为3年
E.小王的妻子没有继续缴纳失业保险，所以再失业时，不能领取失业保险金

答案：A,B,C
解析：

第6题：

小王在一家饭店打工，被老板拖欠了三个月的工资，请问小王应通过哪些途径保护自己的合法权益?


参考答案：

1)对于用人单位违反劳动法等法律法规规定，不按时发放工资等违法行为，劳动者可以到当地劳动保障行政部门举报，劳动保障监察机构将依法作出处理，纠正用人单位的违法行为;

2)劳动者也可以就与用人单位产生的劳动争议到仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可到人民法院起诉。

第7题：

小王夫妇从2000年开始在同一个公司上班，一直缴纳失业保险费。2008年因为经济危机公司裁员，小王的妻子因此失业，小王的失业保险也无力缴纳。待2009年公司运营情况好转，小王开始重新缴纳失业保险，小王的妻子也回到公司上班，但却不愿再缴纳失业保险费，那么（）。

A.小王妻子当时失业可以领取18个月的失业保险金
B.若小王2015年失业，那么他最多可以领取24个月的失业保险金
C.若小王的妻子2015年再次失业，则还可以领取6个月的失业保险金(前次失业已领取了失业保险金12个月)
D.若小王的妻子愿意继续缴纳失业保险，则缴费时间计算起点为3年
E.小王的妻子没有继续缴纳失业保险，所以再失业时，不能领取失业保险金

答案：A,B,C
解析：
考点：失业保险金的领取。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。小王妻子在2000年就业，2008年失业，缴费年限为8年，领取失业保险金的期限最长为18个月，故A正确。若小王2015年失业，他的缴费年限从2000年至2015年，领取失业保险金的期限最长为24个月，故B项正确。若小王的妻子2015年再次失业，她在头次失业后可以领取18个月的失业保险金，从2008年失业至2009年时重新就业，一共领取了12个月的失业保险，还剩余6个月的失业保险可以领取，但她重新就业后没有缴纳失业保险，故则还可以将剩余的6个月的失业保险金领取，C正确，E错误。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，故D错误。

第8题：

小王在一家教育机构做兼职老师，请问公司可否与小王约定试用期?

A.可以

B.不可以

C.法律无规定

D.如果小王没有异议就可以


参考答案：B

第9题：

共用题干
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B:合同约定的违约金5000元
C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

答案：D
解析：
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。


若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。

第10题：

小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（ ）。

A.建筑公司拖欠小王4个月工资
B.小王向公司请假探亲，公司没有同意
C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E.小王处于试用期阶段

答案：A,C,D
解析：
劳动者处于试用期阶段的，不能单方面与用人单位解除合同。

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