劳动关系协调员(师)
在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。A、员工B、工会C、管理方D、政府
题目
在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。
- A、员工
- B、工会
- C、管理方
- D、政府
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相似问题和答案
第1题：
发展中国家在全球化中处于主导地位,掌握了世界最先进的生产力、大量的资本和高新科学技术,在全球分工体系中处于优势地位,是经济全球化的最大受益者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】
A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位
答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
第3题：
拥有权利,使管理方在员工关系中处于主导优势地位,这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
在整个贸易活动中，（）总是处于主导地位，发挥主导性作用。
贸易人员
略
第5题：
在CIS中，（）处于核心和主导的地位。
AMIS
BBIS
CVIS
DVI
A
略
第6题：
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]
A:特殊地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位
答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
第7题：
保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。
A：优势
B：特殊
C：稀缺
D：弱势
B：特殊
C：稀缺
D：弱势
答案：D
解析：
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。
第8题：
保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。
A.优势
B.特殊
C.稀缺
D.弱势
参考答案：D
第9题：
在职工与企业的关系中，职工处于主导支配的优势地位，而企业处于受支配的服从地位。（）
A对
B错
错
略
第10题：
在生物教学过程中，下列正确的表述是（）。
- A、教师处于主体地位
- B、学生处于主体地位
- C、学生处于主导地位
- D、教师和学生都处于主导地位
正确答案:B