劳动关系协调员(师)
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。A、内容合法B、结构完整C、程序公平D、规定全面
题目
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
- A、内容合法
- B、结构完整
- C、程序公平
- D、规定全面
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相似问题和答案
第1题：
岗位规范的内容不包括( )．
A．岗位劳动环境规范
B．岗位劳动规则
C．定员定额标准
D．岗位培训规范
正确答案：A
A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．
A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．
第2题：
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
A:劳动纪律
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度
答案：A,C,D,E
解析：
用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。
第3题：
岗位规范的内容不包括()。
A:岗位劳动环境规范
B:岗位劳动规则
C:岗位培训规范
D:定员定额标准
参考答案：A
第4题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
- A、形式是否规范
- B、内容是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简便
正确答案:C
第5题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
- A、形式是否规范
- B、内容是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简便
正确答案:C
第6题：
岗位规范的内容包括( )．
A．岗位劳动规范
B．定员定额标准
C，岗位员工规范
D．岗位培训规范
E．工作权限
正确答案：ABCD
ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．
ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．
第7题：
岗位规范的内容包括()。
A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位培训规范
E:工作权限
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位培训规范
E:工作权限
答案：A,B,C,D
解析：
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。
第8题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()
A、形式是否规范
B、内容是否全面
C、内容是否合法
D、制定程序是否合法
答案：CD
第9题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
- A、形式是否规范
- B、形式是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简单
正确答案:C
第10题：
（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的集体合意说
- D、劳动规章制度的程序性规范说
正确答案:B