劳动关系协调员(师)
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）A、合法层面B、合情层面C、合理层面D、可行层面
题目
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）
- A、合法层面
- B、合情层面
- C、合理层面
- D、可行层面
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
胜任素质模型冰山以下的部分包括()。
A、知识与技能
B、社会角色
C、自我认知
D、特质与动机
参考答案：BCD
第2题：
企业劳动关系管理决策不包括（ ）。
A.劳动关系调整
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理
答案：A
解析：
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。
第3题：
工作设计的原理不包括( )。
A．科学管理原
B．人际关系理论
C．冰山模型理论
D．工效学原理
正确答案：C
解析：工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论，选项ABD都分别是其中之一，选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中，符合题意，其他选项不符合题意。
解析：工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论，选项ABD都分别是其中之一，选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中，符合题意，其他选项不符合题意。
第4题：
包括发展战略、关键流程、信息技术、绩效管理、组织架构五个方面内容的管理模型称为“五钻石模型”，是现代企业核心管理的框架模型。
正确答案:正确
第5题：
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。
第6题：
工作设计的原理不包括（ ）。
A．科学管理原理
B．人际关系理论
C．冰山模型理论
D．工效学原理
正确答案：C
工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论，选项ABD都分别是其中之一，选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中，符合题意；其他选项不符合题意。见第6章第106页
第7题：
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
- A、冰山模型
- B、绩效模型
- C、洋葱模型
- D、管理模型
正确答案:A,C
第8题：
厨房劳动管理包括哪些内容?
参考答案：①劳动分工;②劳动协作;③劳动定员;④劳动制度管理。
第9题：
劳动力市场运行机制包括哪些方面的内容？
正确答案: 劳动力市场运行机制主要包括五方面内容：
（1）国家调节市场，即国家通过税收利率等经济杠杆调整宏观经济运行的方向速度和规模，运用各种经济政策调节经济发展方向
（2）市场引导企业，市场需求是企业取得收益的动力，企业要在市场引导下决定自己的经营方向和资金转移
（3）国家与企业，企业是经济组织，而国家是行政组织
（4）国家与个人，国家要保证每一个公民的社会生存权，保证有就业需要的人实现就业
（5）企业与个人在理论上具有平等的关系，但实际上，企业占有优势，而个人可以通过如工会对企业方进行一定程度的制约。
第10题：
对策模型中通常包括下面的内容，除了（）。
- A、局中人
- B、占优战略均衡
- C、策略
- D、赢得函数
正确答案:B