劳动关系协调员(师)

我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

题目

我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

  • A、五日
  • B、十日
  • C、十五日
  • D、二十日
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第1题:

争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。


正确答案:正确

第2题:

依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。


正确答案:正确

第3题:

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,申请仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A.五日

B.十日

C.十五日


参考答案:C

第4题:

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。


正确答案:正确

第5题:

劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。


正确答案:错误

第6题:

因签订集体合同发生争议,双方应当协商解决。协商不成的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。


正确答案:错误

第7题:

因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。


正确答案:正确

第8题:

依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

  • A、二十五日
  • B、六十日
  • C、三十日
  • D、十五日

正确答案:D

第10题:

根据我国劳动法的规定,下列关于劳动争议仲裁问题的说法中,错误的是()。

  • A、劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表
  • B、必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请
  • C、劳动争议当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
  • D、劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁

正确答案:A

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