劳动关系协调员(师)

某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。A、67票B、50票C、51票D、41票E、40票

题目

某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。

  • A、67票
  • B、50票
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第1题：

某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有：听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议2009年度工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案;民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，拟采用举手表决的方式进行。问：该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处，请你告知该企业规范的做法。


参考答案：其中3个专项集体合同草案应采取无记名投票的方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式。

第2题：

经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会职工大会审议和表决。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()

A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。

B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。

C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。

D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。


参考答案：BD

第4题：

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。


正确答案:正确

第5题：

某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有()以上的职工出席，且须经()以上职工同意，集体合同草案方获通过。

A:300名；200名
B:300名；300名
C:400名；300名
D:400名；400名

答案：C
解析：
考点：集体合同的订立。

第6题：

某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对?为什么?


参考答案：不对。因为《劳动法》规定集体合同草案应经职工代表大会审议通过，该企业签订集体合同未经过这一必经程序。

第7题：

某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（　　）以上的职工出席，且须经（　　）以上职工同意，集体合同草案方获通过。

A.300名；200名
B.300名；300名
C.400名；300名
D.400名；400名

答案：C
解析：

第8题：

广西壮族自治区工资集体协商期限为( )日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。

A.三十

B.四十五

C.六十

D.九十


参考答案：C

第9题：

经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决


正确答案:正确

第10题：

工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议。


正确答案:职工大会

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