劳动关系协调员(师)
工伤和职业病管理包括（）A、工伤和职业病的待遇给付B、工伤和职业病的防范措施C、工伤和职业病的确认D、工伤和职业病的报告
题目
工伤和职业病管理包括（）
- A、工伤和职业病的待遇给付
- B、工伤和职业病的防范措施
- C、工伤和职业病的确认
- D、工伤和职业病的报告
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
职业性损害应该包括
A．工伤和职业性疾患
B．职业病和工作有关疾病
C．职业病和工伤
D．职业病和轻微的健康影响
E．职业病和轻微的健康效应
正确答案：A
试题难度：中
认知层次：记忆
解析：此题考查职业性损害的含义。职业性损害含义广，包括职业病和工伤，同时还包括对健康的不利影响。因此，准确的答案是A。有的学生可能回答C，职业病和工伤，这还不满足职业性损害的含义。
试题难度：中
认知层次：记忆
解析：此题考查职业性损害的含义。职业性损害含义广，包括职业病和工伤，同时还包括对健康的不利影响。因此，准确的答案是A。有的学生可能回答C，职业病和工伤，这还不满足职业性损害的含义。
第2题：
杜邦的安全管理原则中心认为，（）对伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责。
- A、管理者
- B、直接上级领导
- C、肇事者
- D、责任人
正确答案:A
第3题：
根据《工伤保险管理条例》，提出工伤认定申请应当提交下列材料（ ）。
A．工伤认定申请表
B．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D．户口证明
正确答案：ABC
第4题：
职业性病损包括工伤、职业病和工作有关疾病。
正确答案:正确
第5题：
什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？
正确答案: （1）工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。劳动者（雇员）在生产、工作过程中和准备生产劳动的过程中遇到的意外事故伤害和职业病伤害；在上下班途中，受到机动车事故伤害；以及履行职责遭受人身伤害，从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动等等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，这些都属于工伤的范围，应当界定为工伤。
（2）在工伤社会保险中所称的职业病，通常是指国家法律明文作出规定的法定的职业病类型。目前我国确定的职业病各类包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病等九类共四种职业病范围。
（3）工伤的认定实现无责任赔偿制度，也即只要是在工作时间及工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均应该作为工伤处理；举例来说：如劳动者在上下班路途中，发生了机动车交通事故，不管责任在哪一方，均属于工伤。但劳动者如若违法犯罪、自杀等情形的，不算工伤。关于职业病的确定。必须以职工工作的环境和诱发职工致病的成因作为依据。按照卫生部制定和颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
第6题：
用人单位职业病管理不包括()。
A.职业病的防护装置
B.职业病危害公布和警示
C.劳动合同的职业病危害内容
D.工伤社会保险
参考答案：D
第7题：
职业性损害应该包括（）。
- A、工伤和职业性疾患
- B、职业病和工作有关疾病
- C、职业病和工伤
- D、职业病和轻微的健康影响
正确答案:A
第8题：
职业性有害因素导致的职业性损害包括
A、职业病和职业性多发病
B、工伤和职业性疾患
C、职业病和工伤
D、职业性多发病和工伤
E、职业性多发病和职业性肺癌
参考答案：C
第9题：
工伤保险所覆盖的风险，主要包括因工作遭受的（）和（）。
- A、事故伤害和意外伤害
- B、事故伤害和职业病
- C、职业病和主观事故
- D、职业病和生活意外
正确答案:B
第10题：
职业性损害应该包括（）
- A、工伤和职业性疾患
- B、职业病和工作有关疾病
- C、职业病和工伤
- D、职业病和轻微的健康影响
- E、职业病和轻微的健康效应
正确答案:A