劳动关系协调员(师)
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体
题目
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
- A、劳动者
- B、劳动关系双方
- C、用人单位
- D、劳动者团体
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。()
参考答案：正确
第2题：
用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
参考答案错误
第3题：
劳动者上岗前要与用人单位签订(),遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。
A、协议
B、合同
C、劳动协议
D、劳动合同
参考答案：D
第4题：
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）
- A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
- B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
- C、用人单位是其制定主体
- D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
正确答案:A,B,C
第5题：
强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
正确答案:最低标准
第6题：
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）
A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C．用人单位是其制定主体
D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
正确答案：ABC
第7题：
（ ）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
A.劳动监察
B.劳动关系
C.劳动争议处理
D.劳动仲裁
B.劳动关系
C.劳动争议处理
D.劳动仲裁
答案：A
解析：
劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
第8题：
劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同,遵守用人单位的()或其它安全规程。
参考答案：职业卫生岗位操作规程
第9题：
下列属于劳动保障监察内容的有（）。
- A、监督检查用人单位遵守劳动标准
- B、监督检查职业中介行为
- C、监督检查就业服务机构依法办事
- D、监督检查用人单位招用劳动者
- E、监督检查用人单位的后勤服务
正确答案:A,B,C,D
第10题：
构成事实劳动关系的基本要素包括（）。
- A、劳动者为用人单位提供劳动
- B、劳动者接受用人单位的管理
- C、劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
- D、劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
- E、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
正确答案:A,B,C,D