下列属于劳动争议处理方式的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
第4题:
下列各项中不属于劳动争议的是()。
第5题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第6题:
第7题:
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
第8题:
第9题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
第10题:
下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序;B 是劳动争议诉讼程序的前置程序;C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D 是协商解决劳动争议的方式。
酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。
劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼
在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?
单选题以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A 调解B 仲裁C 诉讼D 信访
填空题酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
填空题劳动争议的处理方式:()