劳动关系协调员(师)
《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”A、诚实信用B、合法、公平C、平等自愿D、协商一致
题目
《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
- A、诚实信用
- B、合法、公平
- C、平等自愿
- D、协商一致
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。
A.合法
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
E.互利互惠
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
E.互利互惠
答案：A,B,C,D
解析：
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
第2题：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
答案：对
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##
第3题：
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
参考答案：诚实信用
第4题：
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
正确答案:错误
第5题：
关于劳动合同下列说法正确的是（）。
- A、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
- B、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
- C、合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
- D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
正确答案:A,C,D,E
第6题：
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
答案：B,C,D,E
解析：
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第7题：
我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
正确答案:公平；协商一致
第8题：
下列关于劳动合同的说法正确的是()。
A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
答案：A,C,D,E
解析：
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。
第9题：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- A、可以
- B、应当
- C、需要
- D、无须
正确答案:B
第10题：
《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
正确答案:用工之日