劳动关系协调员(师)
由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。
题目
由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。
相似问题和答案
第1题：
仲裁庭组成后，在审理过程中，首席仲裁员因法定回避原因不能继续履行职责。依法重新选定仲裁员后，对于已进行的仲裁程序如何处理，下列说法中，正确的是（ ）。 A．仲裁庭可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行 B．当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定 C．不能对已进行的仲裁程序重新进行 D．如果已经开庭审理完毕，则不能重新进行
本题考查的知识点是仲裁员回避后对已进行的仲裁程序的处理。《仲裁法》第37条规定，仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。因此，正确答案是AB。
第2题：
A、被告人患有严重疾病，无法出庭的
B、被告人脱逃的
C、自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的
D、由于不能抗拒的原因
第3题：
涉外仲裁案件的简易程序中，开庭审理的，仲裁庭应在开庭审理之日起30天内作出仲裁裁决书；书面审理的案件，仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起多少天内作出仲裁裁决书？
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- 30
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你好，答案应选择B.根据中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则(2012版)
(中国国际贸易促进委员会/中国国际商会 2012年2月3日修订并通过，2012年5月1日起施行)
第六十条 作出裁决的期限
（一） 仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二） 经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。
（三） 程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限
第4题：
B:中止审理
C:作出无罪判决
D:终止审理
第5题：
调解包括诉讼和仲裁程序中在审判庭和仲裁庭主持下的调解。()
第6题：
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
第7题：
在审判过程中，()，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理。
A、由于不能抗拒的原因
B、自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的
C、被告人脱逃的
D、被告人患有严重疾病，无法出庭的
第8题：
如果仲裁庭在评议案件时，无法形成多数人意见，正确的处理办法是（ ）。
A．重组仲裁庭评议
B．裁决应按照首席仲裁员的意见作出
C．由仲裁委员会决定
D．由仲裁委员会主任决定
第9题：
根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是( )。
A．仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决
B．仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出
C．对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
D．仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
【解析】(1)选项A：劳动争议仲裁一般应开庭审理；(2)选项B：仲裁庭如果能形成多数意见的，应按多数仲裁员的意见作出裁决；(3)选项C：对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决上签名，也可以不签名；(4)选项D：劳动争议仲裁实行同避制度，仲裁员接受当事人请客送礼的，应当回避。
第10题：
B．提请仲裁委员会主任决定，并按照其意见
C．按甲的意见
D．按乙和丙的意见