劳动关系协调员(师)
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
题目
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
- A、企业决策层
- B、企业人力资源部门
- C、中层管理部门
- D、基层管理部门
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相似问题和答案
第1题：
根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。
A.企业
B.劳动者
C.工会
D.劳动行政部门
正确答案：B
第2题：
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
A:主体
B:内容
C:客体
D:对象
B:内容
C:客体
D:对象
答案：D
解析：
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。其构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。
第3题：
劳动关系根据主体和内容分类不包括( )
A.广义劳动关系
B.狭义劳动关系
C.相对劳动关系
D.集体劳动关系
参考答案：D
第4题：
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
- A、普通劳动者
- B、管理人员
- C、劳动关系
- D、工会
正确答案:C
第5题：
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
- A、基层管理部门
- B、工会
- C、中层管理部门
- D、人力资源部门
- E、企业决策层
正确答案:A,C,E
第6题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
正确答案：BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
第7题：
劳动法律关系主体不包括()
A:企业
B:个体经济组织
C:社会团体
D:劳动行政部门
B:个体经济组织
C:社会团体
D:劳动行政部门
答案：D
解析：
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。
第8题：
劳动关系的主体不包括()
A、劳动者
B、劳动者的组织
C、用人单位
D、法院
参考答案：D
第9题：
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
- A、企业决策层
- B、中层管理部门
- C、基层管理部门
- D、企业劳动争议调解委员会
正确答案:A,B,C
第10题：
劳动关系主体不包括（）。
- A、员工
- B、政府
- C、职业中介
- D、管理
正确答案:C