劳动关系协调员(师)

简述企业在履行集体合同中的责任。

题目

简述企业在履行集体合同中的责任。

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第1题:

企业在发展过程中履行社会责任的意义是()

A、履行社会责任可以实现企业可持续发展

B、企业是在价值创造过程中履行社会责任

C、履行社会责任可以提高企业经济效益

D、履行社会责任是政府的强制要求

E、履行社会责任必然会导致企业的竞争力下降,但会提高企业的社会形象


正确答案:BCD

第2题:

简述履行集体合同发生争议的处理程序。


答案:
解析:
(1)当事人协商。
(2)劳动争议仲裁委员会仲裁。履行集体合同的团体争议的处理使用集体劳动争议的特别程序。
(3)法院审理。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起15日提起诉讼,通过法院审理使争议得以解决。

第3题:

( )应承担法律责任。

A.企业违反集体合同的规定

B.个人不履行集体合同规定的义务

C.工会履行集体合同规定义务不当

D.工会不履行集体合同规定的义务


正确答案:A
企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。

第4题:

()应承担法律责任。

  • A、企业违反集体合同的规定
  • B、个人不履行集体合同规定的义务
  • C、工会履行集体合同规定义务不当
  • D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。

正确答案:A

第5题:

简述集体合同履行的监督检查方法。


正确答案: 集体合同的监督检查从其方法上来说主要有两种。
一种方法是负责监督检查的人员亲临企业现场,并有权向企业行政人员和职工直接询问和了解有关情况,核实有关劳动标准执行情况的材料,听取双方代表关于集体合同履行情况的介绍。
另一种方法是,建立信息反馈制度,掌握来自实践中的情况,其中包括个人举报,从中了解、分析和把握集体合同履行中存在的问题,进而采取相应的对策。

第6题:

集体合同在履行过程中,( )应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。

A.企业上级主管部门

B.企业工会

C.企业各级领导

D.企业法定代表人


正确答案:B
集体合同在履行过程中,企业工会应承担更多的监督检查的责任,也可以与企业协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度,发现问题,及时与企业协商解决。企业内工会的各级组织应当及时向企业工会报告本组织所在团体的集体合同的履行情况;工会应定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况;职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监督。

第7题:

集体合同在履行过程中,()应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。

A:企业上级主管部门
B:企业工会
C:企业各级领导
D:企业法定代表人

答案:B
解析:
集体合同在履行过程中,企业工会应承担更多的监督检查的责任,也可以与企业协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。发现问题,及时与企业协商解决。企业内工会的各级组织应当及时向企业工会报告本组织所在团体的集体合同的履行情况;工会应定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况;职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监督。

第8题:

简述集体合同的履行、监督检查和责任。(考点:教材第283页)


正确答案:

第9题:

如何判断企业集体合同的实际履行状况?


正确答案: ①对于有量化指标的合同条款,应严格审查评估。
②特别注意涉及劳动安全卫生方面的条款的按约履行。
③对程序性条款的监督。

第10题:

简述因履行集体合同发生的争议处理程序。


正确答案:我国《劳动法》第84条第2款规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。我国《集体合同规定》第55条规定,因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我国《劳动合同法》第56条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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