劳动关系协调员(师)
根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括（）。A、参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权B、就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益C、列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议D、要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
题目
根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括（）。
- A、参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权
- B、就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益
- C、列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议
- D、要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
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第1题：
《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）｡
- A、常任制
- B、连任制
- C、轮换制
- D、—任制
正确答案:A
第2题：
《企业民主管理规定》中职工代表的义务是什么？
正确答案: （一）遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理；
（二）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；
（三）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；（四）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；
（五）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第3题：
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，属于企业职工的范围有（ ）。
A．全职职工
B．兼职职工
C．临时职工
D．董事会成员
正确答案：ABCD
解析：职工薪酬中的“职工”是指：与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会人员等虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。
解析：职工薪酬中的“职工”是指：与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会人员等虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。
第4题：
《企业民主管理规定》中职工代表的权利是什么？
正确答案: （一）选举权、被选举权和表决权；
（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；
（三）对企业领导人员进行评议和质询；
（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查
第5题：
国有企业依照法律规定，通过（）
- A、厂长（经理）负责制和其他形式实行民主管理
- B、职工代表大会和其他形式实行民主管理
- C、党组织、厂长（经理）和工会相结合实行民主管理
- D、董事会领导下的厂长（经理）负责制实行民主管理
正确答案:B
第6题：
根据现行宪法，国有企业依照法律规定，通过（）和其他形式，实行民主管理。
- A、工会
- B、民主选举
- C、职工代表大会
- D、职工参与
正确答案:C
第7题：
《企业民主管理规定》规定，职工代表中的企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。
- A、10%
- B、15%
- C、20%
- D、30%
正确答案:C
第8题：
根据《企业会计准则第9号一职工薪酬》的规定，属于企业职工的范围有（ ）。
A．全职职工
B．兼职职工
C．临时职工
D．董事会成员
正确答案：ABCD
职工薪酬中的“职工”是指：与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工。虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会人员等虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。
职工薪酬中的“职工”是指：与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工。虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会人员等虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。
第9题：
宪法规定，国有企业依照法律规定，通过（），实行民主管理。
- A、董事会
- B、股东大会
- C、职工代表大会和其他形式
正确答案:C
第10题：
国有企业依照法律规定，通过（）和其他形式，实行民主管理。
- A、现代企业制度
- B、职工董事和职工监事制度
- C、厂务公开制度
- D、职工代表大会
正确答案:D