劳动关系协调员(师)
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
题目
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
行为法又分为()。
A.相对行为评价法
B.绝对行为评价法
C.图评价尺度法
D.混合标准尺度法
正确答案：A,B
第2题：
运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。
A.绩效标准
B.绩效评估
C.绩效考核
D.绩效评价
B.绩效评估
C.绩效考核
D.绩效评价
答案：A
解析：
绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，即运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准。专家小组的讨论则是由优秀的领导者、人力资源管理层和研究人员组成的专家小组参加，围绕某一研究对象——岗位的任务、责任、绩效标准，以及期望优秀领导表现的胜任特征行为和特点进行讨论，经过反复讨论，最终得出大家一致认可的结论。
第3题：
按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】
A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估
C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估
正确答案：A
学校绩效评估按照性质可以分为定性和定量两个维度，绝对评估和相对评估、他人评估和自然评估以及定期评估和不定期评估都不是按照评估性质进行分类的。正确答案力A。
第4题：
绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）
- A、主观标准
- B、客观标准
- C、相对标准
- D、绝对标准
- E、等级标准
正确答案:A,C,D,E
第5题：
员工工作绩效评估标准通常可以（）
- A、按评估的手段分类
- B、按评语式标准和量表式标准分类
- C、按评估的尺度分类
- D、按标准的形态分类
- E、按标准的属性分类
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。
A:评价标准是绩效评价的三大要素之一
B:评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C:评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D:评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
B:评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C:评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D:评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
答案：D
解析：
本题考核的知识点为物业管理绩效评价的标准。评价标准是绩效评价的三大要素之一，是评价工作的基本准绳和前提，也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。因此，它在整个评价体系中占有重要的地位，没有评价标准，就无法实施具体、公正、客观、恰当的绩效评价。一般地，企业绩效评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类。
第7题：
根据评价采用的标准，教学评价可以分为相对性评价、绝对性评价 和（ ）。
答案：个体内差异评价,
解析：
第8题：
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()
正确答案：错
第9题：
在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
- A、全球性标准
- B、母国标准
- C、区域标准
- D、东道国标准
正确答案:B
第10题：
按性质分类，学校绩效评估可以分为（）
- A、绝对标准评估和相对标准评估
- B、定量评估和定性评估
- C、直接评估和间接评估
- D、个人评估和他人评估
正确答案:B