劳动规章制度的有效条件包括()。
第1题:
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
第2题:
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。
第3题:
劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。
第4题:
在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。
第5题:
劳动规章制度的有效条件包括()
第6题:
劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。
第7题:
劳动规章制度具有效力的条件()
第8题:
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。
第9题:
劳资协商的劳方主体可以是(),协商的事项包括用人单位,涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
第10题:
劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()。