一般情况下,协商者要把自己所设定的目标划分为()。
第1题:
A、②①③
B、①②③
C、②③①
D、①③②
第2题:
心理咨询的内部目标是指()
A咨询师个人所抱持的咨询目标
B来访者所设定的咨询目标
C某咨询流派所认定的咨询目标
D咨询专业组织设定的咨询目标
第3题:
(2)请你在自己的“人生目标卡”上,用生动的语言写出你为自己设定的具体目标。(2分)
人生目标卡
近期目标__________________________________
长期目标_______________________________________
答题示例:近期目标——要发扬古人“囊萤映雪”的刻苦精神,努力学习,考上自己理想中的学校。 长期目标——当一名飞行员,驾驶着战鹰翱翔在祖国的蓝天。
第4题:
一般情况下,战略目标分为()。
第5题:
设定一个明确的远景目标的方法主要有:()。
第6题:
目标设定是风险识别、风险评估和设定风险对策的基础。其中目标设定流程当中的相关目标可分为( )。
A.经营目标
B.战略目标
C.报告目标
D.合规目标
第7题:
一般情况下,协商者要把自己所设定的目标划分为()
第8题:
A.预先看到结果,稳定心情,从而产生信心、热情和动力
B.设定明确的方向,明确最后期限
C.清晰地评估自己每一个行为的进展
D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果
第9题:
对心理咨询的内部目标理解有误的是()
第10题:
一般来说系统化的生涯规划法主要包括:觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。