处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则,即由()三方代表进行集体协商,提出调解方案。
第1题:
A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员
B、律师
C、人民调解员
D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员
第2题:
第3题:
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
第4题:
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
第5题:
劳动争议协商有()形式。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是()
第8题:
按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求
第9题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。
第10题:
劳动争议处理中的三方原则体现在()