第1题:
根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响,在职培训可分为( )。
A.一般培训
B.正规培训
C.特殊培训
D.定期培训
E.不定期培训
第2题:
一般来讲,新员工培训包括以下哪些内容?( )
A.企业精神培训
B.企业规章制度培训
C.企业物质环境培训
D.业务培训
第3题:
企业的培训课程库的建立,对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响,一般情况下,培训课程库可以分为( )。
A.企业文化类课程
B.技术类课程
C.管理类课程
D.知识类课程
E.专项类课程
第4题:
第5题:
第6题:
在职培训可分为( )。
A.一般培训
B.正规培训
C.定期培训
D.特殊培训
E.不定期培训
第7题:
一般培训与特殊培训的区别在于( )。
A.一般培训所培养的技能对所有企业都有用
B.一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
C.特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
第8题:
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B、一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失
D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
第9题:
第10题: