劳动关系协调员(师)
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。A、准备工作B、开发任职资格标准C、任职资格评价D、结果应用
题目
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。
- A、准备工作
- B、开发任职资格标准
- C、任职资格评价
- D、结果应用
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相似问题和答案
第1题：
设备运行过程中()。
A、可以窜岗
B、睡觉
C、坚守岗位
D、脱岗
参考答案：C
第2题：
评估决策可以划分为哪几个步骤?
参考答案：(1)评估必须实事求是地衡量决策执行的实际效果，它必须客观而真实，不能弄虚作假。(2)将决策执行的实际与决策目标和决策标准相比较，找出差距。(3)分析原因，采取管理措施，按决策标准实现决策内容。
第3题：
广义的人岗匹配包括()
A.人与岗位的匹配
B.个人与团队的匹配
C.个人与组织的匹配
D.个人与职业的匹配
参考答案：C
第4题：
人岗匹配包括（ ）。
A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配
答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。
第5题：
在IT服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。
A.管理岗、技术岗、培训岗
B.管理岗、安保岗、技术岗
C.管理岗、技术岗、操作岗
D.技术岗、培训岗、操作岗
正确答案：C
第6题：
人岗匹配包括（ ）。
A．岗位与岗位之间相匹配
B．员工与员工之间相匹配
C．工作报酬与员工贡献相匹配
D．工作要求与员工素质相匹配
E．工作报酬与员工学历相匹配
正确答案：ABCD
考点：教材第73页
考点：教材第73页
第7题：
基本会计岗位可以分为( )。
A．会计主管
B．出纳、稽核岗
C．会计核算各岗
D．会计档案管理岗
正确答案：ABCD
解析：基本会计岗位可以分为会计主管、出纳、稽核岗、会计核算各岗、会计档案管理岗等工总岗位。
解析：基本会计岗位可以分为会计主管、出纳、稽核岗、会计核算各岗、会计档案管理岗等工总岗位。
第8题：
设备运行过程中( )。
A.可以窜岗
B.可以干与工作无关的事
C.必须坚守岗位
D.可以睡岗
正确答案：C
第9题：
人岗匹配包括（ ）。
A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
答案：A,B,C,D
解析：
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。
第10题：
根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配