劳动关系协调员(师)
就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）A、劳动报酬B、保险福利C、职工培训D、住房分配
题目
就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
- A、劳动报酬
- B、保险福利
- C、职工培训
- D、住房分配
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相似问题和答案
第1题：
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A:劳动报酬
B:休息休假
C:工作时间
D:保险福利
E:试用期限
B:休息休假
C:工作时间
D:保险福利
E:试用期限
答案：A,B,C,D
解析：
集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第2题：
签订集体合同应包括的内容有( )。
A.工作流程
B.劳动纪律
C.工作时间
D.休息休假
E.发生争议时协商处理的约定
B.劳动纪律
C.工作时间
D.休息休假
E.发生争议时协商处理的约定
答案：C,D,E
解析：
根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：①劳动报酬；②工作时间；③休息休假；④劳动安全与卫生；⑤补充保险和福利；⑥女职工和未成年人特殊保护；⑦职业技能培训；⑧劳动合同管理；⑨奖惩；⑩裁员；⑨集体合同期限；⑥变更、解除集体合同的程序；⑩履行集体合同发生争议时的协商处理办法；⑩违反集体合同的责任；⑩双方认为应当协商的其他内容。
第3题：
《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。
参考答案：职工一方与用人单位
第4题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
正确答案:正确
第5题：
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）在平等协商一致的基础上签订书面协议。
A． 劳动报酬
B． 休息休假
C． 工作时间
D． 保险福利
E． 劳动安全卫生
B． 休息休假
C． 工作时间
D． 保险福利
E． 劳动安全卫生
答案：A,B,C,D,E
解析：
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。根据协商、签约代表所代表的范围的不同，集体合同分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。
第6题：
签订集体合同应包括的内容有（ ）。
A.工作流程
B.劳动纪律
C.工作时间
D.休息休假
E.发生争议时协商处理办法
B.劳动纪律
C.工作时间
D.休息休假
E.发生争议时协商处理办法
答案：C,D,E
解析：
本题考查集体协商的内容。
签订集体合同或专项集体合同的内容有：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。所以C、D、E项正确。
A、B选项为干扰选项，教材并未涉及。
签订集体合同或专项集体合同的内容有：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。所以C、D、E项正确。
A、B选项为干扰选项，教材并未涉及。
第7题：
(2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
答案：A,B,C,D,E
解析：
P394-397
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第8题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D. 劳动安全卫生
参考答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
第9题：
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
答案：A,B,C,D,E
解析：
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第10题：
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
- A、①②④⑤
- B、①②⑤
- C、①②③④⑤
- D、①③④⑤
正确答案:C