劳动关系协调员(师)

（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。A、人权B、劳工权益C、环境D、社会的公德

题目

（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

  • A、人权
  • B、劳工权益
  • C、环境
  • D、社会的公德
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则。在我国现代社会中，社会公德的主要内容有（）

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.爱护公物

D.保护环境


参考答案：ABCD

第2题：

企业社会责任国际标准体系（SA8000）的主要内容不包括（ ）。


A.维护企业权益

B.保护劳动环境

C.保护劳动条件

D.保护劳工权利

答案：A
解析：

第3题：

国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他的作用旨在（），促进国际公认的（）。

A.团结全世界海员/社会公正

B.促进社会公正/海员权利

C.促进社会公正/人权和劳工权益

D.促进人权/劳工权益


正确答案：C

第4题：

下列关于企业社会责任的说法，正确的有（）。

  • A、企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化
  • B、企业社会责任是追求社会资源的更优配置
  • C、企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上
  • D、企业社会责任是企业在运营过程中，自愿对利益相关方和自然环境负责

正确答案:A,B,D

第5题：

企业生产守则运动的直接目的是（）。

  • A、促进企业履行自己的社会责任
  • B、降低劳动标准的竞争
  • C、从根本上保护劳工的基本权利和人权
  • D、追求企业短期赢利

正确答案:A

第6题：

社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言

A: ①②
B: ②③
C: ①②③
D: ①③

答案：C
解析：
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard，简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。

第7题：

下列关于企业履行社会责任的说法错误的是（　　）。

A.企业的主要社会责任是创造利润
B.企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任
C.企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益
D.企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境

答案：A
解析：

第8题：

老年人权益的主要内容包括()。

A.社会优待

B.社会保障权

C.社会服务

D.宜居环境

E.家庭赡养和扶养权


参考答案：ABCDE

第9题：

根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构应当建立（），对社会保险个人权益数据维护的时间、内容、维护原因、处理方法和责任人等进行登记。

  • A、社会保险个人权益记录维护日志
  • B、社会保险权益记录日志
  • C、劳动保障个人权益记录维护日志
  • D、劳动保障权益记录日志

正确答案:A

第10题：

国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他的作用旨在（），促进国际公认的（）。

  • A、团结全世界海员/社会公正
  • B、促进社会公正/海员权利
  • C、促进社会公正/人权和劳工权益
  • D、促进人权/劳工权益

正确答案:C

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