管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。
第1题:
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A、管理幅度
B、管理宽度
C、管理层次
D、管理结构
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。 A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
怎样划分机关之间的行文关系?
A、不平行关系
B、非业务关系
C、领导与被领导的关系
D、相互隶属关系
第7题:
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A.管理幅度是指管理地域的范围大小
B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D.管理幅度是指管理内容的数量
E.管理幅度是指管理层次的数量
第8题:
下列有关管理幅度的表述正确的是( )。
A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
第9题:
关于管理幅度的含义叙述正确的有( )。
A.一名领导者领导的下级人员的数量
B.管理层次与管理幅度成正比关系
C.管理幅度通常是指管理跨度
D.以上答案都不对
第10题: