职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
第1题:
A.企业主体的品德
B.企业的服务行为
C.企业外部的人际关系
D.企业经营的客体
E.企业内部的人际关系
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
(),是建立良好人际关系、亲密关系的法宝。
第5题:
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。
A.员工的生产率随着工作时间延长而增长
B.企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题
C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D.员工的人际关系越来越好
第6题:
职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是()
A、职工与职工之间的关系
B、职工与领导之间的关系
C、领导与领导之间的关系
D、职工与企业之间的关系
第7题:
公共关系与人际关系的区别有( )。
A.公共关系的行为主体是个人,人际关系的行为主体是组织
B.公共关系的对象是公众,人际关系的对象主要是私人关系
C.公共关系是组织的管理职能,人际关系是个人的交际技巧
D.公共关系较强调运用大众传播,而人际关系局限于人际传播
E.公共关系人员必须具备较好的人际关系能力才能使组织与公众进行有效的沟通
第8题:
____________是协调班级人际关系的主导者。
第9题:
管理的()是协调人际关系。
第10题:
咨询工作作风的选择,需考虑的因素是()