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企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力
题目
企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。
- A、凝聚
- B、约束
- C、激励
- D、竞争力
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相似问题和答案
第1题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
答案：对
解析：
第3题：
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
A、行为层
B、精神层
C、物质层
D、制度层
正确答案：A
第4题：
一个优秀的企业文化，员工具有高度的自主性，企业对什么应该做、什么不应该做不作详细的规定。
正确答案:正确
第5题：
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
正确答案:价值观；企业道德观
第6题：
企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（ ）作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
B.约束
C.激励
D.竞争力
答案：B
解析：
第7题：
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
- A、思想
- B、心理
- C、身体
- D、行为
正确答案:A,B,D
第8题：
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
参考答案：对
第9题：
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
正确答案:错误
第10题：
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
正确答案:正确