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判断题企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。A 对B 错
题目
判断题
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。
A.约束
B.导向
C.辐射
D.凝聚
参考答案：A
第2题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第3题：
企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
- A、思想
- B、心理
- C、身体
- D、行为
正确答案:A,B,D
第5题：
1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
参考答案：对
第7题：
企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（ ）作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
B.约束
C.激励
D.竞争力
答案：B
解析：
第8题：
()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
A.协调功能
B.导向功能
C.约束功能
D.区分功能
E.以上答案都不对
参考答案：C
第9题：
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
B
略
第10题：
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
正确答案:价值观；企业道德观